С приходом в нашу жизнь Интернета многое становится легче и доступнее: можно, например, поболтать в режиме он-лайн одновременно с несколькими друзьями, уехавшим отдыхать или жить за границу, можно заказать продукты через Интернет-магазин, можно скачать давно разыскиваемую песню любимого барда. Среди неоспоримых достоинств Интернета хочется выделить еще одно: возможность заняться поиском нового места работы, если старое по каким-либо причинам перестало вас удовлетворять.
Как искать?
По данным газеты «Работа сегодня». наиболее эффективными способами трудоустройства являются следующие: обращение напрямую к работодателю — 35 % нашедших работу, через друзей и родственников — 30 %, по объявлению в газетах, в Интернете — 15 % (для сравнения: согласно данным американской ассоциации трудоустройства, почти 90 % выпускников американских вузов ищут работу через Интернет), через центры занятости и кадровые агентства — 12 %. Конечно, чтобы увеличить шанс найти работу, необходимо воспользоваться по возможности всеми вышеперечисленными способами.
С чего начать?
Прежде всего, вам необходимо грамотно составить свое резюме (или CV — Curriculum Vitae). О том, как это сделать, можно узнать, например, на сайтах газеты «Есть работа» или Консалтинговой группы «БЛМ-консорт». На сайте «Job Gunter» вы найдете образцы русскоязычного и англоязычного резюме и, кроме того, там же сможете воспользоваться шаблоном для составления своего. На страничке Новосибирского социоаналитического центра «Суперкадры» — тоже неплохой вариант профессионального резюме. Зайдя на сайт газеты «Работа для вас» вы можете узнать, каких ошибок нужно избегать при составлении резюме. Совет: внимательно перечитайте свое резюме: орфографические ошибки если не отпугнут работодателя, то могут послужить предметом насмешек при собеседовании.
Сайты кадровых агентств
Многие фирмы и компании, имеющие сайт в Интернете, публикуют имеющиеся у них вакансии в соответствующей рубрике. Узнать об этом можно, заглянув, к примеру, на сайт Компании «Вимм-Билль-Данн» или «Гута Банка». Вы можете побродить по подобным сайтам и отправить свое резюме непосредственно работодателю. Есть тематические сайты, на которых также публикуются вакансии для работников определенной сферы, например, Банкир или Биржа труда IT-специалистов .
Однако многие фирмы, не имеющиеся в штате службы персонала, штатного психолога и прочей кадровой братии, обращаются к услугам рекрутинговых компаний.
Кадровых агентств в Москве сейчас насчитывается более сотни. Конечно, среди них есть довольно много фирм-однодневок, поэтому стoит, наверное, поподробнее остановиться на тех рекрутинговых кампаниях, которые зарекомендовали себя на рынке труда как надежные и проверенные временем посредники между соискателем и работодателем, поскольку любая серьезная фирма скорее обратится в агентство по подбору персонала с именем, нежели в малоизвестную контору, в которой, без сомнения, финансовая сторона вопроса будет более привлекательной. А это значит, увеличивается и ваш шанс найти действительно интересную и высокооплачиваемую работу. Среди крупных рекрутинговых компаний Москвы можно назвать таки, как Агентство «Контакт». Компания «Анкор». «Комус-персонал». Агентство «Профиль». Кадровое объедение «Метрополис». Группа «Триза» .
Если же вы не ограничены во времени и все-таки хотите «объять необъятное» :), отправив свое резюме как можно в большее количество фирм, занимающихся трудоустройством, добро пожаловать сюда. К сожалению, не все ссылки, представленные на сайте, у меня открылись, но, может быть, вам повезет. ) В агентства, имеющие только электронную почту, вы можете отправить свое резюме в формате word или RTF. Правда, в свете борьбы с вирусами, засылаемыми по электронной почте, многие фирмы просят не присылать вложенных файлов (или attachment), поэтому вам придется скопировать резюме в окошко сообщения. Если у агентства есть сайт в Интернете, то рекомендую вам заглянуть туда: на большинстве из них вы найдете форму для резюме в режиме он-лайн, как, например, на сайтах Кадрового агентства «Визави Консалт» или Агентства «Алые паруса». Не бойтесь показаться навязчивыми: заполнив резюме в режиме на сайте, продублируйте его еще и по электронной почте. К сожалению, большая часть представленных в этом списке агентств не имеет не только сайта в Интернете, но и электронной почты: так что резюме вам придется распечатать и отправлять по факсу.
Другие сайты по трудоустройству
Рекомендую вам непременно заглянуть на портал Russian Internet Job Agency — www. job. ru. Здесь находится огромная база вакансий, ежедневно пополняемая как непосредственно работодателями, так и рекрутинговыми агентствами. Вы сможете разместить на сайте свое резюме, заполнив соответствующую форму. Еще один неплохой сайт — «Работа для вас». здесь, как и на Job. ru, можно разместить свое мини-резюме. а также просмотреть банк вакансий, задав определенные параметры выборки. Резюме вы можете также оставить на сайте «Резюме-банк». Сервер «SuperJob» предлагает не только разместить свое резюме и найти в банке вакансий ту, которая вам нужна, но и, протестировавшись, узнать, например, на какую зарплату вы можете претендовать. Не берусь утверждать, что результат соответствует действительности на все 100%, но, признаюсь, небезынтересно :). Там же вы найдете большой список московских кадровых агентств. Похожий сервис предоставляют сайты Job. rbc. Работа для всех. Joblist. Zarplata. Russjob. Рамблер-Карьера. а также мультипортал «Кирилл и Мефодий» .